La patronal Hoytú mantiene la subida del 14,6% sobre las tablas salariales de 2018, pero sólo está dispuesta a subir 0,5% por encima del SMI para las categorías más bajas
Las partes se han vuelto a emplazar a una nueva reunión el 17 de febrero en la OMAL
Murcia, 01 de febrero de 2023.- Las partes acercan posturas, pero sin lograr el ansiado acuerdo. Los sindicatos UGT y CCOO y las patronales HOYTÚ y HOSTECAR se han sentado a la mesa de negociación hoy 1 de febrero, con la noticia fresca de la subida del SMI anunciada ayer por el Presidente del Gobierno, que lo sitúa en 1080 euros en 14 pagas.
En una intensa reunión desde primera hora de la mañana, ambas partes han avanzado en lo relativo a la baja por Incapacidad Temporal de origen no laboral, acercando posturas en lo relativo a que la empresa cubra hasta el 100% de la prestación.
Sin embargo, no ha habido acuerdo en lo relativo a las subidas salariales; la parte sindical ha mantenido su propuesta de un 4% por encima del SMI a las categorías con salarios más bajos, frente al 0,5% que ha ofrecido la parte patronal, para este año 2023.
Para CCOO y UGT, la situación siendo muy difícil, puede desatascar el bloqueo de 14 años del convenio, con una mejora más importante en lo que se refiere al salario, y siempre que se tengan en cuenta al menos 2023 y 2024.
José Hernàndez Aparicio, Secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-RM, y Teresa Fuentes, Secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO-RM, han manifestado su sensación agridulce, porque habiéndose logrado acuerdos en un sector como el Comercio de la región, tan duramente castigado y con un convenio bloqueado 10 años, éste sí ha podido renovarse, con una subida del 3% por encima del SMI y respetando los complementos por Incapacidad Temporal, algo que era lo deseable también para el Convenio de Hostelería regional.
En las últimas dos reuniones (diciembre y enero), las propuestas de la patronal iban en la línea de mantener muy bajos los salarios, ya que se basaban en las tablas salariales de 2018 para hacer sus propuestas, incluso sin reconocer atrasos. La propuesta de hoy es la misma que la del pasado 24 de enero en lo que a la subida salarial se refiere (14,6% de subida a todas las categorías), con un leve aumento de 0,5% sobre el Salario Mínimo Interprofesional, que estará situado en 1080 euros según lo acordado ayer entre Gobierno y sindicatos. Para la parte sindical, es una subida del todo insuficiente, que queda muy lejos lo ofrecido del 4% sobre el SMI que piden CCOO y UGT. Además, con la subida del SMI a 1080 euros, todas las categorías del convenio han sido superadas, y la propuesta de aumento del 14,6% ofrecida por la patronal, se diluye si observamos la escalada de la inflación desde 2018 hasta hoy y el actual Salario Mínimo.
Desde la parte sindical, han trasladado el mensaje de seguir peleando hasta el final por lograr un acuerdo que saque del ostracismo salarial a más de 37.000 familias que trabajan en el sector.
Como hito distinto a las reuniones anteriores, destaca que hoy sí han participado en la reunión en la OMAL (Oficina de Resolución de Conflictos Extrajudiciales de la Región de Murcia) los líderes de HoyTú, Jesús Jiménez, y de Hostecar, Juan José López.
En un afán de seguir acercando posturas, las partes se han citado en una próxima reunión el 17 de febrero.
