Antonio Jiménez, Secretario general de UGT Reg.Murcia, y Ana Belén Barqueros, Secretaria de Mujer de UGT-RM, lo han presentado en rueda de prensa, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero.
21/02/2024
El 22 de febrero se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial. Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de la Región de Murcia, conmemoramos esta fecha con la elaboración de un informe que incluye el análisis de los datos sobre salarios desagregados por sexo, en base a la Encuesta Anual de Estructura Salarial. La conclusión principal del informe es la continuidad de las brechas retributivas de género, que no son más que el reflejo de las desigualdades entre mujeres y hombres en los ámbitos laboral y social.
La realidad es que las mujeres seguimos percibiendo de media una quinta parte menos de salario que los hombres, de forma que, con datos de 2021 a nivel nacional, más de dos millones de mujeres trabajadoras vivieron con un salario bruto mensual de 965 euros, unido a que el trabajo a tiempo parcial involuntario de las mujeres coloca a nuestro país a la cabeza en Europa.
Concretamente en la Región de Murcia, las tasas de actividad o de paro presentan brechas de género elevadas, la contratación a tiempo parcial continúa siendo mayoritaria para las mujeres y la edad sigue siendo la base de una doble discriminación, tanto de la mujer joven con formación superior, como de la mujer pensionista.
La transparencia retributiva puede contribuir a las trabajadoras para hacer valer su derecho a la igualdad de retribución entre mujeres y hombres por trabajo de igual valor, mediante la determinación de medidas vinculantes en las empresas.
La OIT estableció el mandato de a trabajo de igual valor, igual retribución Para su efectivo cumplimiento es necesario incidir en determinados factores, con medidas para evitar la discriminación que la segregación profesional y sectorial fomentan, romper los techos de cristal y abordar la cuestión de los cuidados, asumidos de forma muy mayoritaria por las mujeres y suponiendo uno de los factores clave de estas desigualdades.
RUEDA DE PRENSA:
