Ascensión Ludeña, Secretaria de Empleo y Formación de UGT Reg.Murcia
Se observa una ralentización de la reducción del desempleo, tanto a nivel regional como nacional, si tenemos en cuenta que los meses de junio y julio tradicionalmente han tirado hacia arriba del empleo.
Murcia, 02 de agosto de 2024
Con respecto al mes anterior, el paro ha descendido en el mes de julio en 127 personas (-0,16%). En términos interanuales, el paro ha descendido en 5.648 personas (-6,70%).
El paro registrado en la Región de Murcia se ha situado en 78.698 personas, y por sectores, en Servicios baja en 194 personas, en Agricultura, en cambio, sube en 76 personas, en Industria baja en 33 personas y hay 70 personas desempleadas más en Construcción. El colectivo Sin Empleo Anterior disminuye en 46 personas.
El número total de contratos registrados en la Región de Murcia durante el mes de julio ha sido de 53.565. Supone una reducción de 4.600 (-7,91%) sobre el mismo mes del año 2023. Hay que destacar que 27541 fueron contratos indefinidos, y 25944 contratos temporales, un hecho destacable este mes.
En la Región de Murcia, el total de personas beneficiarias de prestaciones por desempleo existentes al final del mes de junio era de 58.213 personas.
A nivel de toda España, el pasado mes de julio ha experimentado un frenazo en la creación de empleo. Aunque el paro ha descendido en 10.830 personas a nivel nacional en julio’2024, se han perdido 9.783 afiliados a la Seguridad Social, sobre un total de 21,38 millones de trabajadores en activo.
Que el mes de julio tenga estos escasos resultados en términos de reducción del paro y de creación de empleo es un síntoma de la desaceleración del ritmo del mercado laboral. Esta situación sólo se ha dado dos veces en todo el período estadístico registrado.
En cuanto a la contratación, se han realizado 53565 contratos en nuestra región en julio de 2024, un 4,64% más que el mes anterior, pero 4.600 contratos menos que el mismo mes del año anterior. Aquí también observamos la disminución de la creación de empleo que advertimos también a nivel nacional. Para UGT, es importante destacar los efectos positivos de la reforma laboral sobre la reducción de la temporalidad, más evidentes incluso, en la temporada de verano.
Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en junio de 2024, en el 71% a nivel estatal y el 70,94% en la Región (casi 4 puntos más que hace un año)
ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN:
Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en julio, en 78.698 personas, frente a las 84.346 personas del año pasado (un 6,7% menos parados que el año anterior). Se alcanza, con ello, la cifra de paro registrado más baja de los últimos 16 años, y dejando atrás momentáneamente la cifra de 80000 parados; concretamente, desde octubre de 2008 no bajábamos de los 86.000 parados.
Para UGT, cualquier situación que provoque un descenso del paro registrado es una buena noticia, aunque vemos con preocupación esta ralentización de la creación de empleo, tanto a nivel nacional como regional. Es muy positivo que la temporalidad siga contenida, siendo predominantemente los contratos indefinidos los que más se realizan, así como las conversiones de temporales a indefinidos. Antes de la reforma laboral, la temporalidad en la contratación se disparaba en los meses de verano, por encima incluso, del 90% mientras que, en la actualidad, los indefinidos (en este pasado mes de julio’24) han sido el 51,57% y los temporales el 48,43 %.
Valorando los resultados de la Reforma Laboral , entendemos que ésta está cumpliendo con el objetivo con el que fue diseñada: reducir la excesiva temporalidad que afectaba de manera estructural al mercado laboral, manteniéndola en niveles muy bajos con respecto a años atrás, a pesar de las posibles variaciones estacionales. Algo que es posible gracias a la gran creación de empleo indefinido que se ha llevado a cabo en estos dos años y medio de vigencia de la norma, consolidando a lo largo del tiempo una sólida base de empleo estable y de calidad.
Como objetivo para UGT a corto y medio plazo está la reducción de la jornada laboral, al menos a 37,5 horas semanales lo antes posible, lo que generará un aumento del empleo de manera casi inmediata. La novedad conocida hoy mismo es que el Ministerio de Trabajo ha anunciado que será el 1 de enero de 2025 cuando aplicará la nueva reforma laboral de 37,5 horas. Ante las voces que dan la voz de alarma por el coste que supondrá a las empresas esta reducción de jornada, desde UGT también decimos que estamos en los últimos años en récords de beneficios empresariales, muy por encima de la inflación y del incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos.
Otro tema de gran calado a abordar en los próximos meses, y que no entró en la última reforma laboral es la modificación de causas y el coste del despido en España, para que se adapte a las disposiciones de la Carta Social Europea. Tal y como ha concluido el Comité Europeo de Derechos Sociales tras la reclamación presentada por UGT, la indemnización por despido improcedente existente actualmente en España no garantiza el derecho de los trabajadores a una protección adecuada.
Y todo esto debe hacerse dentro de la Mesa del Diálogo Social con el Gobierno de España. Para UGT es primordial mejorar la protección de las personas en sus puestos de trabajo, haciendo que el despido sea la última opción posible para el empleador y evitando los despidos arbitrarios e injustos, de forma que se continúe avanzando en el camino de la estabilidad iniciado gracias a la última reforma laboral.
Y en el ámbito de la Región de Murcia, hacemos un llamamiento a los empresarios para que avancen y desbloqueen las negociaciones de convenios tan importantes como el de la Construcción, el de Transporte Sanitario, Hospitales Privados, etc. En total, unos 100.000 trabajadores aún no han visto actualizadas sus condiciones laborales.
Noticia de UGT Región de Murcia
