El paro regional crece en febrero más que en ninguna otra comunidad y continúa ralentizando su reducción interanual

Datos del paro de febrero 2023.- Ascensión Ludeña, Secretaria de Empleo y Formación de UGT-Reg.Murcia

Murcia, 2 de marzo de 2023.- 

UGT muestra su preocupación por el peor comportamiento del desempleo regional y por el hecho de que los colectivos más vulnerables se ven excluidos de la mejora interanual de las cifras del paro.

El Sindicato considera que la nueva Ley de Empleo no ayudará a resolver unos problemas de paro estructural,  especialmente graves en nuestro territorio, y reclama, asimismo, mejoras de los derechos laborales y salariales de las personas trabajadoras para seguir reforzando la calidad del empleo.   

1. Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 583 parados más, lo que supone un aumento del 1,72%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 93.740 personas.

Por edades y en términos relativos, el paro aumenta un 7,62% entre los menores de 25 años y un 1,12% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro se incrementa un 1,65%, entre los hombres mientras que entre las mujeres lo hace un 1,76%. El número de parados extranjeros crece un 4,92%, mientras que el de parados españoles lo hace un 1,27%. Por sectores, el paro aumenta en todos los sectores, aunque con especial intensidad en Agricultura (2,75%) y el colectivo sin empleo anterior (5,77%).

2. En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en febrero, 076 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 1,13%, bastante inferior al registrado a nivel nacional (-6,45%).

 Este mes de febrero el desempleo aumenta en los colectivos más vulnerables: jóvenes (3,04%), Mujeres (0,55%) y Extranjeros (1,99%).

En cuanto al paro por sectores, éste disminuye en todos los sectores -especialmente en agricultura, donde disminuye casi un 18%- salvo en el colectivo sin empleo anterior, donde crece un 12,91%.

En cuanto a la contratación, se registraron 28.210 contratos menos que el mismo mes del año pasado, un 40,32% menos en términos relativos, mientras que en el resto de España la contratación experimenta un descenso interanual de un 24,88%. No obstante, este descenso del volumen global de contratación se debe a la caída experimentada por la contratación temporal (-72,7%) ya que la indefinida aumenta un 84,8% interanual.

Ello ha determinado que el número de contratos indefinidos supere en este mes de febrero al de temporales, cayendo la tasa de temporalidad en la contratación hasta un histórico 36,34%.

Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en enero de 2023, en el 69,25% a nivel estatal y del 66,81% en la Región.

ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN 

 Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en febrero, en 93.740 personas, cifra que supone un aumento del 1,72% respecto a enero y un descenso del 1,13% respecto a febrero de 2022.

Se trata de un aumento generalizado por colectivos y sectores. Sin embargo, no se trata de un aumento que se dé con la misma intensidad en todos ellos. Por lo que respecta a los colectivos, los menores de 25 años y los extranjeros son los que experimentan los mayores y más significativos incrementos relativos de sus cifras de paro. Se trata, además, de registros coherentes con los de los sectores que más se ven afectados por el incremento intermensual del paro, la agricultura y el colectivo sin empleo anterior, en los que extranjeros y personas jóvenes tienen una representación muy cualificada.

Preocupa, en cualquier caso, que este incremento intermensual del paro regional sea, en términos relativos, el más alto registrado en España.

En cuanto al descenso interanual del paro, aunque positivo, se ve ensombrecido por el hecho de ser mucho menor al experimentado, de media, en el conjunto nacional y por tratarse de un descenso del que no participan los colectivos más vulnerables (jóvenes, extranjeros y mujeres), ya que estos ven incrementadas sus cifras de paro respecto al mismo mes del año pasado.

Por otro lado, las cifras de afiliación a la Seguridad Social, dadas a conocer también hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, aunque aún registrando crecimiento positivo, continúan ralentizándose. Respecto a febrero de 2022 las afiliaciones se incrementan un 1,06% (en España, un 2,42%) y, en relación a enero, aumentan un 0,37%, alcanzándose una cifra total de personas afiliadas en la Región de 626.012.

Es evidente, pues, a la vista de estos datos, que urge resolver los problemas de paro estructural que afectan a nuestro mercado de trabajo, unos problemas que pueden verse agravados con las fluctuaciones del ciclo económico, cuyos síntomas ya se vislumbran en la ralentización del ritmo de creación de empleo y de reducción del paro. Y es que a pesar de mantenernos en un contexto laboral, en general, positivo, desde el fin de la pandemia, según la última EPA, el paro de larga duración suponía en la Región el 40,8% del total.

Es por ello que UGT considera que la nueva Ley de Empleo es una oportunidad perdida para potenciar unas políticas activas que son hoy más necesarias que nunca, ya que no resuelve, por ejemplo, la falta de orientadores suficientes para proporcionar a las personas desempleadas, -especialmente a las que tienen mayores dificultades- itinerarios personalizados de inserción.

La reforma laboral pactada, en cambio, sigue mostrando su eficacia para reducir la precariedad de las contrataciones. El 64% de los contratos registrados en la Región ya son indefinidos, cuando hace un año representaban el 20% y hace dos, el 9%.

Sigue siendo necesario, no obstante, seguir avanzando en la mejora y modernización de los derechos laborales de las personas trabajadoras, puesto que ello no perjudica el empleo, sino que lo protege. En este sentido, reactivar la negociación colectiva, en un contexto de altísima inflación, es también imprescindible para una Región como la nuestra, que mantiene importantes negociaciones sectoriales en la incertidumbre y el conflicto, algo que no es bueno ni para las personas trabajadoras, ni para las empresas, ni para la economía regional.

 (NOTA: SE ADJUNTA TABLAS ESTADÍSTICAS)

Nota de prensa

UGT Región de Murcia