¿Sabes que puedes conseguir que tu empresa tenga medidas para la igualdad LGTBI, un protocolo de actuación ante casos de LGTBIfobia y otro para acompañar a sus trabajadores/as si comienzan una transición de género?
Pues te lo contamos en 5 puntos:
1. ¿Están las empresas obligadas?
Sí, la ley LGTBI estatal, a propuesta de UGT, obliga a todas las empresas con más de 50 trabajadores/as a tener medidas planificadas para lograr la igualdad LGTBI. Y estas medidas tienen que ser obligatoriamente pactadas con la representación sindical antes de ser implementadas.
Además, UGT ha acordado con la patronal española que cualquier empresa más pequeña podrá, voluntariamente, negociar las medidas LGTBI con sus trabajadores/as.
2. ¿Qué puedes hacer tú?
-Si trabajas en una empresa en la que no hay sindicato, te ayudamos a crearlo para que puedas impulsar estos planes y protocolos LGTBI. Solo hace falta que haya 6 personas trabajando en la empresa para convocar elecciones. UGT se encargaría de toda la documentación y en tan solo un mes se harían las elecciones donde podrías presentarte. Si tu empresa cuenta con una plantilla superior a las 31 personas, entonces se elegirán más delegados/as de personal y podréis trabajar más temas 😉
-Si en tu empresa ya tenéis representación sindical, dínoslo para que os ayudemos a negociar vuestras medidas LGTBI y para que te tengamos en cuenta para las próximas elecciones (Se hacen cada cuatro años).
-Si no estás trabajando, eres estudiante, autónomo/a o perteneces a una empresa con menos de 6 personas, podrás colaborar y participar como afiliado/a en el área LGTBI del sindicato.
3. ¿Pero estaré protegido/a y recibiré formación?
Por supuesto. Para empezar, la afiliación es privada y la empresa no se enterará de nada.
Y si decides presentarte a las elecciones, tanto la Constitución como la Ley de Libertad Sindical protegen tanto a las personas candidatas como a quienes salís elegidas. Cualquier sanción por motivo de ser o querer ser representante sindical sería denunciado por UGT. Además, cada persona delegada contará con un crédito horario (horas de trabajo remuneradas para dedicarlas a venir al sindicato a aprender y asesorarse con nuestro equipo jurídico) y prioridad de permanencia en la empresa durante 5 años desde que sale elegido/a.
Con respecto a la formación, en UGT tenemos un plan con jornadas y talleres para que puedas aprender de todo: derecho laboral, salud laboral, planes de igualdad de género, planes LGTBI, actualidad sociolaboral (prestaciones, pensiones, permisos, etc), comunicación y oratoria, trabajo en equipo, psicología, diversidad e igualdad, relevo generacional…
4. ¿Y en qué consiste la afiliación, el asociarse, a UGT?
Si te unes a UGT tendrás acceso a todos nuestros servicios y podrás colaborar y participar en lo que más te guste.
La Unión General de los/as Trabajadores/as es el sindicato con más afiliación de España y el más antiguo del mundo. Gracias al millón de afiliados/as que tenemos conseguimos la independencia económica -el 90% de nuestro presupuesto procede de la cuota de nuestra gente- y podemos invertir ese dinero en tener a profesionales para atenderte por todo el país.
En la Región de Murcia con UGT tendrás asesores laborales gratis desde el primer día y todas las citas que necesites gratis con los servicios jurídicos a partir de los seis meses de antigüedad. Además, en caso de tener que denunciar te reduciremos la comisión que cobran los abogados en función de la antigüedad.
Tendrás también una Oficina de Salud laboral (mutuas, accidentes, prevención, acoso), un Servicio de Empleo y Orientación Profesional (búsqueda de trabajos, elegir estudios, diseño de currículos), una Asesoría Estudiantil (solicitud de becas y ayudas, asesoramiento durante las prácticas), un Servicio para ayudas (alquiler, bono cultural, Verano joven, IMV, subsidios) y un Departamento para ayudar a personas migrantes (autoempleo, citas en Extranjería, homologación de estudios, reagrupación familiar, permisos de residencia)…
Con UGT contarás con el Servicio de Oposiciones: te informaremos de todas las convocatorias y bolsas de trabajo, te ayudaremos a echar las solicitudes, tendrás descuentos en la compra de temarios, podrás apuntarte a clases de UGT más baratas que en academias privadas de muchas categorías y, ante cualquier problema, nuestros abogados podrán presentar una reclamación.
Por otro lado, con UGT podrás participar en muchísimos eventos, jornadas y movilizaciones para cambiar las cosas y formarte. Y, si te apetece, puedes formar parte de las áreas de LGTBI+, Mujer y Medio ambiente. Y si tienes menos de 37 años, también pertenecerás gratis a RUGE Murcia, nuestro sindicato juvenil.
Con respecto a las cuotas que se pagan por afiliarse, debes saber dos cosas: se paga según tus ingresos y se puede recuperar usando los descuentos y deduciéndotela en la declaración de la renta. De hecho, UGT cuenta con más de 400 descuentos entre servicios y comercios de la Región y por Internet.
CUOTAS:
Especial para menores de 25 años sin ingresos: 1€/mes
Especial para desempleados/as o con ingresos muy bajos (-500€/mes): 4,5€/mes
Reducida para fijos discontinuos, jornadas parciales con salarios por debajo de 1.000€/mes: 10€/mes
Cuota ordinaria para jornadas completas: 15€/mes
5. ¿Podemos quedar y hablar primero?
¡Claro que sí!
Escríbenos un Whatsapp y podrás conocer a todo el equipo de UGT LGTBI+ de la Región de Murcia, las próximas actividades y cómo funcionamos 😉
Miguel Lajarín | 685 52 58 26 | Secretario de Juventud y Diversidad de UGT Región de Murcia.
